Ежегодно с 2009 года благодаря поддержке Правительства Республики Татарстан Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан совместно
с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» реализуется Республиканский молодёжный проект «Кадровый резерв» (далее – Проект).
«Кадровый резерв» – это долгосрочная развивающая программа, которая создаёт условия для самореализации молодёжи Республики Татарстан,
стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан.
В 2026 году Республиканский проект «Кадровый резерв» будет направлен
на формирование и развитие кадров для реализации государственной молодежной политики (далее – ГМП) во всех муниципальных образованиях Республики Татарстан . Данный Проект призван помочь развивать ключевые компетенции участников, которые в дальнейшем станут потенциальными членами команд республиканских проектов и организаций.
Подать заявку на участие в Проекте можно на сайте www.rezervrt.ru до 18 марта 2026 года. Кандидаты пройдут несколько этапов отбора: заполнение заявки, тестирование, очное собеседование с элементами деловой игры с участием экспертных комиссий. Отборочный этап позволит определить мотивацию, цель участия, лидерский потенциал, навыки командного взаимодействия
и нестандартность мышления кандидатов на участие в Проекте.
В 2026 году развивающая программа пройдёт в период с апреля по июнь и будет состоять из 2 очных и 2 дистанционных этапов, в рамках которых будет вестись работа по двум направлениям :
«Пробую и создаю»: направление для будущих членов команд республиканских проектов и организаций, реализующих свою деятельность в сфере молодёжной политики. Участниками этого направления могут стать молодые люди
в возрасте от 16 до 35 лет, которые хотят реализовать себя в действующих командах
и организациях республики, а также создавать собственные проекты.
«Развиваю и масштабирую»: направление для действующих специалистов сферы ГМП в Республике Татарстан и менеджеров проектных групп Некоммерческих организаций Республики Татарстан. Участниками данного направления могут стать молодые люди в возрасте от 21 до 35 лет, которые работают в сфере молодежной политики, имеют команду, сообщество или собственную организацию в муниципальных образованиях Республики Татарстан.
Для каждого направления будет выстроена система наставничества, которая позволит участникам глубже и детальнее изучить специфику выбранного направления, а также послужит дополнительной мотивацией к прохождению обучения и работе.
Во время дистанционных этапов для участников будут организованы стажировки в организациях молодежной политики Республики Татарстан.
Таким образом, на очных этапах участники вместе с тренерами неформального образования формируют индивидуальные планы развития, определяют ключевые навыки и компетенции в качестве зоны роста, а также изучают актуальные технологии работы в молодёжной сфере. На дистанционных этапах участники
на практике применяют знания и навыки, полученные на очных этапах, в том числе во время прохождения стажировки.
По окончании реализации развивающей программы Проекта будет сформирован пул молодых специалистов, обладающих компетенциями и навыками для работы в молодежной среде в качестве проектных менеджеров
и руководителей проектов.
Подробнее о нас:
| Наш сайт | Мы в ВКонтакте |
Для справки:
За 15 лет реализации проекта в нем приняли участие более 17 000 человек. Всего было обучено около 2400 человек, из которых более 210 «резервистов» были приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 360 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 100 проектов, реализовано более 2460 социальных акций, проведено свыше 530 интерактивно-образовательных мероприятий.
Среди выпускников проекта: помощник Раиса Республики Татарстан Газинур Бакиров , врио мэра г. Иннополис Ильдар Хуззятов, первый заместитель председателя регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» РТ Алла Кондратьева , директор Казанского марафона Вадим Янгиров , заместитель директора ГБУ «Молодежный центр Республики Татарстан» Анастасия Румянцева и многие другие.
Итоги Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв» 2022 года в цифрах:
• 1266 заявок из 44 муниципальных образований;
• 96 кадровиков из 16 муниципальных образований;
• 137 часов образовательной программы;
• 30 гостей на очных этапах;
• свыше 60 экспертов проекта (отборочные и очные этапы);
• 109 мероприятий, проведенных кадровиками в 9 муниципальных образованиях;
• 3956 человек — охват по итогам проведенных мероприятий кадровиками;
• 7 057 911 — сумма выигранных грантов кадровиками в рамках форумных кампаний и грантовых конкурсов.
В 2023 году проект проходил в формате конкурса совместно с региональным отделением Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» РТ и имел следующие итоги:
• 1900 заявок из 45 муниципальных образований;
• 140 кадровиков из 45 муниципальных образований;
• 85 часов образовательной программы;
• 32 часа конкурсных процедур;
• 50 экспертов отборочного этапа и конкурсных процедур;
• 23 гостя на очных этапах;
• 78 защищенных концепций развития направлений Движения в муниципальных образованиях;
• 51 решение кейса было представлено к защите экспертной комиссии на очных этапах;
• 62 трудоустроенных руководителей и специалистов местных отделений в муниципальных образованиях Республики Татарстан «Движение Первых»
Итоги Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв» 2024 года в цифрах:
812 заявок из 31 муниципального образования;
3 очных и 2 дистанционных этапа на протяжении 6 месяцев;
3 конкурсных процедуры;
88,5 часов развивающей программы;
15 часов консультаций;
24 вебинара;
22 гостя на очных этапах;
55 экспертов;
1283 выполненных заданий;
71 мероприятие с охватом более чем 1600 очных участников;
22 привлечённых участниками партнёров;
13 финалистов, 8 победителей;
5 кадровиков этого сезона выиграли гранты на сумму более 2 024 000 рублей.
Итоги Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв» 2025 года в цифрах:
813 заявок из 44 муниципального образования;
2 очных и 2 дистанционных этапа на протяжении 6 месяцев;
4 конкурсные процедуры;
105 часов развивающей программы;
13 часов консультаций;
11 вебинаров;
15 гостей на очных этапах;
57 экспертов;
1256 выполненных заданий;
132 мероприятия с охватом более чем 3929 очных участников;
23 финалиста, 13 победителей;
2 кадровика выиграли гранты на сумму более 1 180 533 рублей.
